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Types de preuve en droit : les 5 méthodes incontournables à connaître
En matière de licenciement, la preuve illégale peut être écartée, même si elle démontre la réalité des faits reprochés. La charge de la preuve ne repose pas uniquement sur l’employeur : le salarié peut aussi produire des éléments pour contester …
Savoir-être : comment le développer pour réussir ?
60 %. Voilà la proportion d’employeurs qui placent les compétences comportementales au-dessus des compétences techniques lors d’un recrutement, selon une enquête de Pôle emploi. Pourtant, la plupart des candidats peinent à identifier précisément celles qui feront la différence face au …
Principe de double matérialité : définition et explications
L’obligation d’évaluer les impacts dans les deux sens s’impose désormais à de nombreuses entreprises européennes, sous peine de sanctions. L’exigence ne se limite pas aux grandes sociétés cotées, mais s’étend à des milliers d’acteurs économiques, y compris des filiales de …
Rôle et importance de la fonction sécurité dans l’entreprise
Un manquement à l’obligation de sécurité engage la responsabilité civile et pénale de l’employeur, même en l’absence d’accident. Selon le Code du travail, la prévention prime systématiquement sur la réparation. Pourtant, certains risques émergents, comme ceux liés au numérique ou …